退休前一年公司无故降薪违法。依据《中华人民共和国劳动法》，企业无故降薪，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受严重损害，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪违法。应对方式：1.与公司沟通，了解降薪原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理；4.必要时，寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪，劳动者可投诉或协商。建议先与公司沟通，若无法解决，则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到法律保障。
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