公司不安排工作又无基本工资，劳动者有权投诉或申请仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期不处理，劳动者权益将受严重损害，可能影响生活及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不发工资，可这样处理：1. 投诉：向劳动行政部门反映情况，要求介入调查并责令公司支付工资。2. 仲裁：若投诉无果，向仲裁委员会申请仲裁，提供劳动合同等证据，要求公司支付工资及可能的赔偿金。3. 法律诉讼：若仲裁仍不满足，可向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作且无基本工资，常见处理方式是投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且保持与公司的关系，可先尝试投诉；若公司不配合，则申请仲裁以法律手段维护权益。
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