灵活就业，延迟退休政策下何时能退休？

延迟退休政策下，73年女性灵活就业者的退休时间需视具体政策。分析：我国延迟退休政策正在逐步实施，具体退休年龄可能因地区、性别、职业等因素有所不同。对于73年出生的女性灵活就业者而言，其退休时间将受到延迟退休政策的影响。然而，由于政策细节尚未最终确定，因此无法给出确切的退休时间。提醒：若政策实施后，您的退休年龄被推迟且出现身体不适或经济困难等现象，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，面对延迟退休政策，灵活就业者可通过以下方式应对：1.关注政策动态：及时关注国家和地方关于延迟退休政策的最新动态，了解政策走向。2.规划职业生涯：根据自身情况，合理规划职业生涯，为延迟退休做好准备。3.咨询专业人士：如有疑虑，可咨询律师或社保专家，了解政策细节及自身权益。选择建议：根据个人需求和实际情况，选择合适的处理方式。若对政策细节有疑问，建议优先咨询专业人士。
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具体操作：在法律角度下，针对不同情况，灵活就业者可采取以下具体操作：1.若政策明确规定了新的退休年龄，且您已达到或接近该年龄，应提前了解退休手续及流程，确保顺利办理。2.若政策尚未明确，但您已感受到延迟退休的压力，可提前规划财务和职业生涯，如增加储蓄、提升技能等，以应对未来变化。3.在咨询专业人士时，应提供个人基本信息、职业状况及对未来退休的预期，以便专业人士给出更具体的建议和指导。同时，保持与专业人士的沟通，随时了解政策变化及自身权益调整情况。