工龄未满15年却到了退休年龄，该如何应对？

工龄未满15年但达退休年龄，可继续工作或补缴社保。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可选择继续缴费至满15年后领取养老金，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。这关乎个人养老权益，需谨慎选择。提醒：若因单位未依法缴纳社保导致工龄不足，且影响养老金领取，问题严重，应及时咨询律师维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，工龄未满15年退休的处理方式主要有两种：一是继续工作并缴纳社保直至满足条件；二是转为城乡居民养老保险。选择建议：若身体状况允许且希望保持较高养老金水平，可选择继续工作并缴纳社保；若追求即时养老保障，可考虑转为城乡居民养老保险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.继续工作并缴纳社保：与单位协商延长劳动合同或转为劳务合同，继续按月缴纳社保，直至累计缴费满15年，再申请退休并领取养老金。2.转为城乡居民养老保险：向当地社保部门咨询具体转移流程，携带相关证件办理转移手续，按城乡居民养老保险规定领取养老金。需注意，转移后养老金水平可能低于职工养老保险。3.特殊情况处理：若因单位未依法缴纳社保导致工龄不足，应先与单位协商补缴，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。