50岁的77年女性是否具备退休资格？

退休资格需依据具体法律规定及工作性质判断。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄一般女性为50岁（工人身份）或55岁（干部身份），但这一规定可能因地区、行业及具体政策调整而有所不同。同时，对于特殊工种或存在提前退休政策的情况下，退休年龄可能更低。因此，77年出生的女性是否具备退休资格，需结合其工作性质、所在地区及行业政策综合判断。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或存在退休权益争议，可能表明问题较为严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查询相关政策法规、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式时，应首先尝试通过查询政策规定和与单位沟通解决，若无法达成一致，再考虑通过仲裁或诉讼途径维护自身权益。
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具体操作：1.查询政策法规：通过政府官方网站、人力资源和社会保障部门等途径，查询最新的退休年龄规定及特殊工种退休政策。2.与单位沟通：向单位人事部门了解具体的退休政策及自身是否符合退休条件，提出退休申请，并保留好沟通记录。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关政策法规依据及个人工作档案等材料。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明自身权益。请注意，在处理此类问题时，应确保自身行为符合法律法规要求，避免采取过激行为或侵犯他人权益。