公司未全额交社保，您可投诉并主张补缴。依据《劳动合同法》等，单位有义务为员工缴纳社保，长期未缴可能影响您的社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司社保缴纳不全，您可选择投诉社保行政部门或解除劳动合同并主张补偿。根据具体情况，如希望继续工作可优先尝试投诉解决；若决定离职，则主张经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少交社保，应对如下：1.投诉：向社保行政部门反映，要求责令单位补缴，保障个人社保权益。2.协商仲裁：与单位沟通无果后，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维权。3.解除合同并索赔：作为解除劳动合同的理由，根据工作年限要求单位支付经济补偿。
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