用工单位和用人单位含义、关系及义务均不同。依据《劳动合同法》，用工单位需执行劳动标准、告知工作要求等，若违反，如再派遣，将影响劳动者权益及市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理用工单位与用人单位区别问题，常见方式为明确合同关系及各自义务。应根据实际工作情况，结合劳动法规，判断两者身份及责任，以选择合适处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用工单位≠用人单位。操作：1.明确合同签订方为用人单位；2.根据实际工作地判断用工单位；3.查阅《劳动合同法》了解各自义务；4.遇纠纷时，先协商，不成则仲裁或诉讼。
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