国庆节法定假日为3天。依据《劳动法》，单位应安排休假，否则需支付三倍加班工资。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节法定假日3天。处理方式：1. 安排休假，确保员工带薪休假；2. 若加班，提前通知并支付三倍加班费；3. 特殊情况需调休，需与员工协商一致。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节法定假日问题，单位通常应安排休假。若需加班，应与劳动者协商并支付加班费。选择处理方式时，应优先考虑法律法规要求，确保合法合规。
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