老板故意找茬裁员且拒付工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等相关规定，老板应按时支付工资，否则劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，严重情况可能导致公司面临法律处罚，影响公司信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对老板拒付工资，常见处理方式是投诉或仲裁。若希望快速解决，可选择向当地劳动局投诉；若希望获得更全面的赔偿，如双倍工资等，则应选择申请仲裁，并根据实际情况准备相应证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拒付工资可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：收集证据，如工作记录、聊天记录等，前往当地劳动局劳动监察部门提交投诉，并等待处理结果；2. 仲裁：准备更详细的证据材料，包括工资条、未签劳动合同证明等，向当地劳动局提交仲裁申请，参与仲裁程序，争取合法权益。
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