龙港市专业刑事律师

吴亮律师 15555555523

商家会赔偿一桶奶粉,我不同意,商家让我投诉

吴亮律师2025-04-28龙港市专业刑事律师

如果你坚持要求10倍赔偿,商家仍然拒绝,你可以依据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条第二款来维权。该条款规定,生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。商家拒绝赔偿时,你可以通过投诉、举报或法律途径来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
除了要求10倍赔偿,你还可以通过以下途径解决问题:1.与商家进行协商,尝试达成和解;2.向消费者协会或市场监管部门投诉,寻求其协助调解;3.若协商无果,你可以考虑通过仲裁或诉讼等法律手段来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看,你应准备以下证据来支持赔偿要求:1.购买奶粉的凭证,如发票、收据等;2.奶粉存在脏物的照片或视频等直观证据;3.若因食用该奶粉导致健康问题,还需提供医疗证明等相关证据。确保证据真实、完整,以便在维权过程中有效支持你的主张。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由吴亮律师发布,如需转载请注明出处。

转载请注明出处http://www.s8550.cn/44486.html

分享给朋友:

相关文章

只有爷爷奶奶作为监护人,未满16岁的孩子能否办理社保卡?

未满16岁孩子可由爷爷奶奶作为监护人办理社保卡。分析:根据我国法律,未成年人的父母是首要监护人,若父母无法履行监护职责,可由其他有监护能力的人担任监护人。爷爷奶奶作为近亲属,在父母无法履行监护职责时,可成为孩子的监护人。作为监护人,他们有权为孩子

12305投诉未达到预期效果,我该如何进一步行动?

若12305投诉未果,可进一步采取行动。根据《消费者权益保护法》等,投诉需有证据支持,否则难以维权。不及时处理可能导致权益持续受损,甚至无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉无效后,常见处

微信转账到微信一天可以转多少钱

微信转账限额因认证情况而异,一般实名用户日转账限额较高。分析:微信转账的限额主要取决于用户的账户认证情况,包括是否实名认证、是否绑定银行卡等因素。一般来说,经过实名认证的微信用户,其日转账限额会相对较高,足以满足大部分日常转账需求。但具体限额

产假后离职公积金要退回吗

产假后离职公积金无需退回。但离职可能影响生育津贴领取,依据《生育保险条例》,需参保状态且累计时间达标。未达标可能导致无法领取生育津贴,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 产假后离职公

我打伤了一人头部,法律上我有责任吗?

您打伤他人头部,需根据伤害程度判断责任。依据《刑法》,若造成轻伤及以上,需承担赔偿并负刑事责任,可能面临有期徒刑等刑罚。不及时处理,可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您

遗属补助金与五保户待遇能一起享受吗?

遗属补助金与五保户待遇通常不可同时享受,需视具体情况。分析:遗属补助金是针对死者生前供养直系亲属的一种经济补偿,而五保户待遇则是针对农村无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、扶养义务人,或虽有法定赡养、扶养义务人但无赡养、扶养能力的老年人的社会

随便发人家照片侮辱人家会不会犯法

随便发人家照片侮辱他人会犯法。依据《中华人民共和国刑法》,此行为可能构成侮辱罪,侵犯他人人格尊严和名誉权。若情节严重,将面临三年以下有期徒刑。不及时处理,可能导致受害者精神受损,社会评价降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

工伤认定说错受伤时间怎么办

工伤认定时间说错,需及时更正。依据《工伤保险条例》,工伤认定有时间限制,用人单位应在30日内提出申请,逾期可由职工或其近亲属在1年内提出。错过时限可能影响工伤权益的确认和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

好运贷款高利贷怎么样

高利贷利率高,属非法行为。《民法典》规定利率超标准即为高利贷,剥削重,易致债务危机,应及时避免。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理高利贷常见方式为协商、诉讼或报警。根据具体情况选择,若对方愿

第三次合同签一年违法吗

第三次合同签一年不必然违法。依据《劳动合同法》,固定期限合同合法,但若应签无固定期而签固定期则违法。不及时纠正,可能影响员工权益,造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方

吴亮律师为您提供专业发法律服务

我们努力让每一次邂逅总能超越期待