养老金领取年龄是50岁还是55岁？

女性养老金领取年龄需根据具体情况判断，可能为50岁或55岁。分析：女性职工的养老金领取年龄通常与其从事的工作性质及社保缴纳情况有关。在单位交了13年社保后转为灵活就业的情况，需考虑其灵活就业期间是否继续缴纳社保，以及具体地区的社保政策。一般来说，若灵活就业期间继续缴纳社保，且符合当地规定的累计缴费年限，可能按职工退休年龄（如50岁）领取养老金；否则，可能需按居民或灵活就业人员的退休年龄（如55岁）领取。提醒：若对养老金领取年龄有疑问，且涉及退休权益，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以免错过关键时间节点。
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具体操作：1.查询当地社保政策：访问当地社保局官方网站或咨询窗口，了解女性职工及灵活就业人员的退休年龄、缴费年限等具体要求。2.咨询专业律师或社保部门工作人员：提供个人社保缴纳记录、工作性质等信息，询问养老金领取年龄的具体规定。律师或工作人员会根据个人情况和当地政策给出专业建议。3.根据咨询结果准备相关材料：如需调整退休年龄或补缴社保费用，按律师或社保部门要求准备相关证明材料，并按时提交。4.关注后续办理进度：提交材料后，保持与律师或社保部门的沟通，及时了解办理进度和结果。如有需要，及时调整策略或补充材料。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询当地社保政策，了解女性职工及灵活就业人员的退休年龄规定；二是咨询专业律师或社保部门工作人员，获取针对性的解答和建议。选择方式：若对社保政策有一定了解，可先自行查询当地政策；若对政策不熟悉或存在疑问，建议直接咨询专业律师或社保部门工作人员，以确保获取准确信息。