试用期提离职，提前3天通知即可走人。根据《劳动合同法》，试用期辞职需提前3天通知用人单位，解除劳动合同。不及时通知，可能影响后续就业及劳动关系证明等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提离职的常见处理方式是提前3天书面或口头通知。选择书面通知更正式，留作证据；口头通知需确保双方沟通明确，避免误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提离职，提前3天告知。具体操作：1. 书面通知，写明离职意向和日期，交给直接上级或人事部门；2. 口头通知，确保与上级或人事沟通清楚，可后续补书面材料；3. 若遇紧急情况，尽量协商即刻离职，但需承担可能的不利后果。
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