未购买社保被辞退，员工有权获得补偿。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，未缴纳导致员工损失，单位需赔偿。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，无法享受医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未买社保被辞退可索赔。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证明等；2. 与单位协商，要求补偿及补缴社保；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未购买社保被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付补偿金及补缴社保。选择方式时，需考虑效率与权益保障。
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